.................................................Notka Redakcji LEX Stanowisko Redakcji "Lex" dotyczące obowiązywania nin. rozporządzenia Nie ulega wątpliwości, iż art. 1 pkt 4 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239), powoływanej dalej jako ustawa z 2000 r., zmienił z dniem 6 kwietnia 2000 r. (między innymi) art. 85 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r., Nr 56, poz. 357), powoływanej dalej jako ustawa – Karta Nauczyciela, w ten sposób, że użyte w nim wyrazy "Minister Edukacji Narodowej" zastąpił użytymi w odpowiednich przypadkach wyrazami "minister właściwy do spraw oświaty i wychowania". Z kolei zgodnie z art. 16 ustawy z 2000 r. do czasu wydania przepisów wykonawczych przewidzianych w ustawie – Karta Nauczyciela zachowują moc dotychczasowe przepisy wykonawcze w zakresie, w jakim nie są sprzeczne z ustawą, nie dłużej jednak niż przez 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy z 2000 r. Na podstawie art. 85 ustawy – Karta Nauczyciela wydane zostało rozporządzenie z 1998 r. Przy ocenie wpływu zmian przepisów upoważniających na losy aktów wykonawczych Redakcja Systemu Informacji Prawnej "Lex" odwołuje się do obiektywnych kryteriów określonych w zasadach techniki prawodawczej. W 2000 r. obowiązywała uchwała nr 147 Rady Ministrów z dnia 5 listopada 1991 r. w sprawie zasad techniki prawodawczej ( Nr 44, poz. 310), powoływana dalej jako ZTP z 1991 r., której § 23 stanowił, iż jeżeli (między innymi) zmienia się przepis upoważniający do wydania aktu wykonawczego, to oznacza to, że taki akt wykonawczy traci moc obowiązującą z dniem wejścia w życie ustawy zmieniającej, z zastrzeżeniem, że jeżeli zamierza się zachować czasowo w mocy akt wykonawczy, o którym wyżej mowa, należy to wyraźnie zaznaczyć w ustawie zmieniającej, nadając przepisowi przejściowymi brzmienie: "Dotychczasowe przepisy wykonawcze zachowują moc do czasu wydania nowych przepisów wykonawczych, jeżeli nie są sprzeczne z niniejszą ustawą". W ZTP z 1991 r. nie było natomiast odpowiednika obecnego § 32 ust. 3 załącznika do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 2002 r. w sprawie "Zasad techniki prawodawczej" (Dz. U. Nr 100, poz. 908), powoływanego dalej jako ZTP z 2002 r., zgodnie z którym jeżeli zmiana treści przepisu upoważniającego polega na tym, że zmienia się organ upoważniony do wydania aktu wykonawczego, przyjmuje się, że taki akt wykonawczy zachowuje moc obowiązującą; w takim przypadku organem upoważniającym do zmiany lub uchylenia aktu wykonawczego jest organ wskazany w zmienionym upoważnieniu. Brak w ZTP z 1991 r. odpowiednika obecnego § 32 ust. 3 ZTP z 2002 r. miał – naszym zdaniem - kluczowe znaczenie dla oceny wpływu zmiany art. 85 ustawy – Karta Nauczyciela na losy rozporządzenia z 1998 r., ponieważ w oparciu o § 23 ust. 1 i 2 ZTP z 1991 r. należało przyjąć, że rozporządzenie z 1998 r. utraciło moc obowiązującą po upływie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy z 2000 r. na skutek zmiany art. 85 ustawy – Karta Nauczyciela przez art. 1 pkt 4 ustawy z 2000 r. oraz upływu czasu wskazanego w art. 16 tej ustawy. Tak też rozporządzenie z 1998 r. prezentowane jest w Systemie Informacji Prawnej "Lex". Odmienna w tej kwestii ocena Sądu Najwyższego wyrażona w uchwale z dnia 18 maja 2011 r., III PZP 1/11, OSNP 2012, nr 1-2, z której wynika, iż dokonana przez art. 1 pkt 4 ustawy z 2000 r. zmiana nazwy organu przy (niewątpliwym) zachowaniu jego tożsamości czyli zmiana sposobu określenia tego samego organu nie oznacza zmiany organu upoważniającego do wydania rozporządzenia, opiera się na założeniu, że nie nastąpiła zmiana przepisów upoważniających wymienionych w powołanym wyżej przepisie ustawy z 2000 r. W naszej ocenie zmiana nazwy organu w przepisie upoważniającym do wydania aktu wykonawczego jest zmianą przepisu upoważniającego, o której mowa w § 23 ust. 1 ZTP z 1991 r., a w konsekwencji wywołuje przewidziany w nim skutek, co potwierdza także zwrot "jeżeli zmiana treści przepisu upoważniającego polega na tym, że zmienia się organ upoważniony do wydania aktu wykonawczego", o którym mowa w § 32 ust. 3 ZTP z 2002 r. Dopiero zatem pod rządami ZTP z 2002 r. brak jest podstaw do uznania, że zmiana organu upoważniającego do wydania aktu wykonawczego w przepisie upoważniającym powoduje utratę mocy obowiązującej aktu wykonawczego. Zmiany nin. rozporządzenia, wprowadzone przez § 1 rozporządzenia z dnia 23 października 2015 r. ( nie zostały naniesione na tekst, gdyż data wejścia w życie tych zmian jest późniejsza od daty utraty mocy przez niniejsze rozporządzenie.................................................. Na podstawie art. 85 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357) zarządza się, co następuje:

Pod koniec czerwca w Szkole Podstawowej nr 11 w Zawierciu odbyło się spotkanie rodziców z dyrektor placówki – jego tematem były złożone na nią skargi. Sprawa trafiła do Kuratorium Oświaty w Katowicach i została rozstrzygnięta. Więcej informacji o sprawie w artykule na stronie – zarzuty wobec Dyrektor Doroty Koziorowskiej dotyczyły – zdaniem skarżących – błędów proceduralnych oraz niewłaściwych metod wychowawczych stosowanych wobec dzieci z autyzmem, które uczęszczają do szkoły. Postępowanie w tej sprawie zostało zakończone. – Rzecznik Dyscyplinarny dla Nauczycieli przy Wojewodzie Śląskim we wniosku skierowanym do Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Śląskim zarzucił dyrektorowi Szkoły Podstawowej nr 11 w Zawierciu – stosowanie niewłaściwych metod realizacji funkcji wychowawczej i opiekuńczej wobec obecnie ucznia III klasy Szkoły Podstawowej nr 11 w Zawierciu, w latach szkolnych 2014-2017, W wyniku przeprowadzonej rozprawy 1 sierpnia 2017 r., Komisja Dyscyplinarna, w oparciu o art. 85 j. ust. 5 pkt 2a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189) orzekła uznać p. dyrektor Szkoły Podstawowej nr 11 w Zawierciu niewinną stawianego jej zarzutu – czytamy w piśmie Przewodniczącej Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Śląskim. Jakie jest uzasadnienie uniewinnienia dyrektor podstawówki? – Skład Orzekający stwierdził, że wszystkie podejmowane przez szkołę działania służyły zapewnieniu bezpieczeństwa uczniowi oraz innym uczniom. Ponadto na wniosek rodziców o zatrudnienie nauczyciela wspomagającego został zatrudniony asystent nauczyciela. Usprawnianie dysfunkcji wynikających z Zespołu Aspergera jest procesem długotrwałym i nie przynosi natychmiastowych efektów poprawiających funkcjonowanie społeczne ucznia. Zdaniem Komisji zebrany materiał dowodowy nie potwierdził w sposób jednoznaczny, że pani dyrektor uchybiła godności zawodu nauczyciela. Ponadto informuję, że Komisje Dyscyplinarne są niezawisłe w zakresie orzekania. Wydane orzeczenie jest prawomocne. Komisja nie ma wiedzy na temat postawienia zarzutów ww. sprawie innym osobom – napisała Przewodnicząca Komisji Małgorzata Błach, Starszy Wizytator. Otagowano:SP11Szkoła Podstawowa nr 11

Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy wojewodzie małopolskim wszczęła postępowanie, a to oznacza, że do czasu wyjaśnienia sprawy prezydent Tarnowa musi zawiesić w obowiązkach

Przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania wyjaśniającego osoba, która zamierza go złożyć powinna zweryfikować, czy za dany czyn nauczyciel nie był już ukarany karą porządkową. Wymierzenie kary porządkowej za dane przewinienie wyklucza wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, a jeżeli zostało wszczęte uzasadnienia

Wiesława Grabińska, dyrektor Zespołu Szkół w Dąbkach została przywrócona do kierowania tą szkołą przez komisję dyscyplinarną dla nauczycieli przy wojewodzie zachodniopomorskim. Grabińska była zawieszona w pełnieniu obowiązków dyrektora przez Franciszka Kupracza, wójta gm. Darłowo, ale odwołała się od tej decyzji. Komisja dyscyplinarna oceniła, że zawieszenie w obowiązkach przez wójta dyrektora nie miało podstaw prawnych. - Decyzja wójta została uchylona - mówi Małgorzata Moraczewska z Kuratorium Oświaty w Szczecinie. - Oznacza to, że pani dyrektor wróciła do kierowania Kupracz stwierdza, że nie zgadza się z decyzją komisji Odwołam się od wydanego postanowienia - zapowiada Kupracz. - A z drugiej strony to sytuacja jest taka, że pani dyrektor Grabińska została przywrócona do pełnienia obowiązków, a inna osoba, która miała je powierzone odwołana. I było to przed decyzją komisji. Co prawda pani Grabińska wycofała się z podpisanego w gminie porozumienia, ale to już kwestia drugorzędna - Grabińska mówi, że cieszy się z korzystnego rozstrzygnięcia i dodaje, że wiedziała od początku, że nie zrobiła nic złego. Ogłoszona decyzja jest nieprawomocna. Można się od niej odwołać do komisji dyscyplinarnej przy Ministerstwie ofertyMateriały promocyjne partnera

Uczelniana Komisja Dyscyplinarna ds. Nauczycieli Akademickich Uczelniana Komisja Dyscyplinarna ds. Nauczycieli Akademickich na kadencję 2020 - 2024 dr hab. inż. Jerzy Balicki, prof. uczelni WMiNI dr hab. inż. Robert Cherbański, prof. uczelni WIChiP dr hab. inż. Monika Kwacz, prof. uczelni WMchtr dr inż. Grzegorz Linkiewicz, prof. uczelni WSiMR prof. dr hab. inż. Lech Łobocki WIBHiIŚ dr hab. inż. Wiktor Malesza, prof. uczelni WE prof. dr hab. inż. Mirosław Siergiejczyk WT dr inż. Zbigniew Chyba WMT dr hab. inż. arch. Joanna Klimowicz WA dr inż. Magdalena Kruk WIL dr inż. Alicja Sadowska WGiK dr inż. Zbigniew Wawrzyniak - Przewodniczący WEiTI Zuzanna Dobrochłop (odwołana Uchwałą nr 151/L/2021 Senatu PW) Samorząd Studentów Hubert Hektus Samorząd Studentów Bartosz Orłowski Samorząd Studentów mgr inż. Rafał Drobnicki Rada Doktorantów inż. Paweł Świniarski (powołany Uchwałą nr 151/L/2021 Senatu PW) Samorząd Studentów Uchwała nr 50/L/2020 Senatu PW z dnia 14 października 2020 r. Uchwała nr 151/L/2021 Senatu PW z dnia 24 listopada 2021 r.

Komisja dyscyplinarna dla nauczycieli przy wojewodzie łódzkim spotkała się dziś na posiedzeniu w sprawie nauczyciela wf i trenera pływania, który w połowie czerwca ub.r. na miejskiej pływalni przy Szkole Podstawowej nr 2 w Konstantynowie Łódzkim wepchnął 10-letnią uczennicę do wody.

^{Strona główna Informacje Aktualności ↓ Pokaż informacje dodatkowe ↓ Aktualności Nowa kadencja Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim października w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim odbyło się spotkanie, inaugurujące kolejną kadencję komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli, na którym Jacek Kozłowski Wojewoda Mazowiecki wręczył akty powołania dla nowej przewodniczącej – Urszuli Przyborowskiej oraz 230 członków. Nowa komisja rozpocznie pracę 14 października 2015 r. Posiedzenie, w którym wzięła udział Dorota Sokołowska Mazowiecki Kurator Oświaty, było również okazją do podsumowania pracy komisji kończącej poprzednią kadencję 2011 -2015 pod przewodnictwem Iwony Rek. Kurator Oświaty podkreśliła znaczenie roli komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli, która stanowi formę kontroli spoza nadzoru pedagogicznego. Elżbieta Woszczyk rzecznik dyscyplinarny dla komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli omówiła kwestie związane z postępowaniem wyjaśniającym. Przykłady postępowań dyscyplinarnych uczestnikom posiedzenia przybliżyły zastępczynie przewodniczącej komisji dyscyplinarnej Bogumiła Jarka oraz Izabela Renowska. W latach 2011–2015 do Komisji Dyscyplinarnej dla nauczycieli wpłynęło łącznie 125 spraw (2011 – 16 spraw, 2012 – 22, 2013 – 20, 2014 -37, do 30 września 2015 r. - 30) . W tym okresie wydano 126 orzeczeń i postanowień. Najczęściej stawianymi zarzutami wobec nauczycieli było nadużywanie alkoholu, molestowanie oraz stosowanie przemocy fizycznej i psychicznej. Komisja rozpatrzyła również 38 odwołań od decyzji dyrektorów szkół o zawieszeniu nauczyciela w pełnieniu obowiązków. Rzecznik dyscyplinarny dla komisji dyscyplinarnej prowadzi postępowania wyjaśniające wobec zarzutów stawianych dyrektorom szkół lub placówek oraz nauczycielom. Jeśli zarzuty w postępowaniu wyjaśniającym potwierdzą się, kieruje wniosek do Komisji Dyscyplinarnej, która następnie wszczyna postępowanie dyscyplinarne. Zależnie od jego wyniku, może się ono zakończyć umorzeniem, uniewinnieniem, wydaleniem z zawodu nauczyciela, zwolnieniem z pracy lub naganą z ostrzeżeniem. Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli w ramach swoich działań współpracuje z Rzecznikiem Praw Dziecka, z policją, sądami, prokuraturami. Więcej informacji na stronie Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego. Materiały fotograficzne pochodzą z zasobów Mazowieckiego Urządu Wojewódzkiego. Metryczka Data publikacji Data modyfikacji Osoba wytwarzająca/odpowiadająca za informację: Magdalena Teper Osoba udostępniająca informację: Magdalena Teper}

1. Ν тጪշаςሤмո
2. Сιвисрешаψ сла
   1. Зሊኪиկиηи урюдደвላсрխ ሬицጌвсե
   2. ሺоռ йաλևጎը ነζиգοճа

Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzie ¿ódzkim al. Košciuszki 120a 90-446 Lódi Na podstawie art. 75 ust.l ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. Nr 2215, z póžn. zm.) wnioskuje o wszczecie postepowania dyscyplinarnego w zwiqzku z uchybieniem godnoSci zawodu nauczyciela przez Pana Dariusza ^{Nauczyciel, który uchybia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, jakie nakłada na niego Karta Nauczyciela, musi liczyć się z odpowiedzialnością dyscyplinarną. Od 1 września 2009 r. odpowiedzialności tej podlegają wszyscy nauczyciele – bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy, a nie tylko tak jak dotychczas nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania (mianowani i dyplomowani). Przebieg postępowania dyscyplinarnego reguluje rozporządzenie z 22 stycznia 1998 r. w sprawie komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli i trybu postępowania dyscyplinarnego (DzU nr 15, poz. 64). Akt ten nadal obowiązuje z uwagi na to, że nie wydano nowych przepisów wykonawczych w tym zakresie. Pełną treść rozporządzenia znajdą Państwo na stronie Odpowiedzialność dyscyplinarna grozi tym nauczycielom, którzy dopuścili się czynu naruszającego godność ich zawodu lub nie wykonują swoich obowiązków. Dotychczas odpowiedzialności dyscyplinarnej podlegali wyłącznie nauczyciele mianowani i dyplomowani. Od 1 września br. podstawa zatrudnienia nie ma znaczenia. Do odpowiedzialności dyscyplinarnej może zostać pociągnięty każdy nauczyciel. Zawód nauczyciela to nie tylko nauczanie, wychowywanie dzieci i młodzieży, ale także kształtowanie ich postaw moralnych i obywatelskich. Nauczyciel ma obowiązek rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą. Musi dążyć do własnego rozwoju osobowego oraz wspierać każdego ucznia w jego rozwoju. Obowiązkiem nauczyciela jest kształcenie i wychowywanie młodzieży według zasad określonych w art. 6 Karty Nauczyciela, w umiłowaniu ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i w poszanowaniu odmienności innego człowieka. 1. Odpowiedzialność dyscyplinarna i karna Jeżeli nauczyciel popełni czyn powodujący odpowiedzialność dyscyplinarną, który jest jednocześnie przestępstwem w świetle przepisów Kodeksu karnego, podlega zarówno karze dyscyplinarnej, jak i karze przewidzianej w Kodeksie karnym. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 11 maja 2001 r. (sygn. akt III SZ 2/00), w którym stwierdził, że nauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia obowiązkom lub godności zawodu niezależnie od odpowiedzialności karnej. 2. Komisja dyscyplinarna Postępowanie dyscyplinarne w stosunku do nauczyciela przeprowadzają komisje dyscyplinarne: • działające w I instancji przy wojewodach; są to komisje obejmujące działaniem nauczycieli wszystkich szkół na terenie województwa, • działające w II instancji – tj. komisja dyscyplinarna przy Ministrze Edukacji Narodowej i Sportu, a w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli szkół artystycznych komisja działająca przy Ministrze Kultury i Ochrony Dziedzictwa Narodowego. Kadencja komisji dyscyplinarnych trwa 4 lata. Na członków komisji dyscyplinarnych powoływani są nauczyciele mianowani lub dyplomowani. Członkiem może być również nauczyciel zatrudniony w urzędzie organu administracji rządowej na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych. Organ administracji państwowej, przy którym została powołana komisja, wyznacza dla każdej komisji dyscyplinarnej rzecznika dyscyplinarnego oraz odpowiednią liczbę jego zastępców z grona podległych sobie pracowników. 3. Przebieg postępowania dyscyplinarnego Komisja dyscyplinarna wszczyna postępowanie dyscyplinarne na wniosek rzecznika dyscyplinarnego i jego zastępców wybranych spośród pracowników zatrudnionych, odpowiednio w kuratorium oświaty, Ministerstwie Edukacji Narodowej lub Ministerstwie Kultury i Sztuki. Karta Nauczyciela w art. 81 określa terminy, w których może być wszczęte postępowanie dyscyplinarne. Postępowania tego nie można wszcząć: • po upływie 3 miesięcy od dnia uzyskania wiadomości o popełnieniu czynu uzasadniającego nałożenie kary przez właściwy organ administracji państwowej, przy którym została powołana komisja dyscyplinarna lub • po upływie 3 lat od popełnienia tego czynu. Gdy czyn popełniony przez nauczyciela jest przestępstwem, okres, w jakim może zostać wszczęte postępowanie dyscyplinarne, nie może być krótszy od okresu przedawnienia ścigania tego przestępstwa. PRZYKŁAD Od czasu, gdy nauczyciel dopuścił się czynu podlegającego odpowiedzialności dyscyplinarnej, do momentu, gdy dowiedział się o nim pracodawca nauczyciela, upłynęły 2 lata. Ponieważ od popełnienia tego czynu nie upłynęły jeszcze 3 lata, pracodawca może złożyć wniosek do rzecznika dyscyplinarnego o podjęcie postępowania dyscyplinarnego w ciągu 3 miesięcy od dnia, w którym się o tym dowiedział. Rozwiązanie stosunku pracy po popełnieniu czynu nie stanowi przeszkody do wszczęcia i prowadzenia postępowania dyscyplinarnego oraz wymierzenia kary dyscyplinarnej. Komisja przeprowadza rozprawę, na której wysłuchuje rzecznika i obwinionego lub jego obrońcy. Postępowanie dyscyplinarne kończy się wydaniem orzeczenia. Od prawomocnego orzeczenia komisji odwoławczej strony mogą wnieść odwołanie do sądu apelacyjnego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego (nauczyciela). Na wniesienie odwołania strony mają 14 dni od daty doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. Orzeczenie wydane przez sąd apelacyjny jest ostateczne i stronom nie służy prawo wniesienia kasacji. 4. Kary dyscyplinarne Przepisy ustawy przewidują następujące rodzaje kar dyscyplinarnych: • naganę z ostrzeżeniem, • zwolnienie z pracy, • zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, • wydalenie z zawodu nauczycielskiego. PRZYKŁAD Po przeprowadzonym przeciwko nauczycielce postępowaniu dyscyplinarnym komisja orzekła karę zwolnienia z pracy. Zgodnie z tą karą nauczycielka zostanie zwolniona z pracy w placówce, w której jest zatrudniona. Będzie jednak mogła podjąć zatrudnienie w innej placówce oświatowej. Gdyby komisja dyscyplinarna orzekła karę wydalenia z zawodu, osoba ta już nigdy nie mogłaby pracować jako nauczyciel. 5. Zatarcie kar dyscyplinarnych Zatarcie kar dyscyplinarnych – nagany z ostrzeżeniem i zwolnienia z pracy – następuje po upływie 3 lat od dnia doręczenia nauczycielowi prawomocnego orzeczenia o ukaraniu, jeżeli w tym okresie nie był karany dyscyplinarnie lub sądownie. Orzeczenie o ukaraniu karą zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania podlega zniszczeniu po upływie 6 lat. Dyrektor szkoły informuje nauczyciela o zatarciu kary i o zniszczeniu orzeczenia, które było dołączone do akt osobowych. Jeśli to dyrektor szkoły był ukarany, o zatarciu kary informuje go organ prowadzący szkołę (wójt, burmistrz, prezydent miast, starosta, marszałek województwa). 6. Zawieszenie nauczyciela w obowiązkach Wszczęcie postępowania karnego lub złożenie wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego stanowi podstawę do zawieszenia nauczyciela (dyrektora szkoły) w pełnieniu obowiązków służbowych. Przepisy Karty Nauczyciela rozróżniają dwa rodzaje zawieszenia: • obligatoryjne, • fakultatywne. Obligatoryjnie odsuwa się nauczyciela lub dyrektora szkoły od prowadzenia zajęć w przypadku jego tymczasowego aresztowania lub pozbawienia wolności w postępowaniu karnym. Dyrektor może zawiesić nauczyciela w pełnieniu obowiązków, jeśli uzna, że dalsze prowadzenie przez niego zajęć jest niecelowe ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów. Dyrektora może zawiesić w pełnieniu obowiązków organ prowadzący szkołę. WAŻNE! W uzasadnionych przypadkach zawieszenie w pełnieniu obowiązków może nastąpić przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Zarówno zawieszenie fakultatywne, jak i obligatoryjne nie może być dłuższe niż 6 miesięcy. Termin ten może zostać przedłużony, gdy nie zakończono jeszcze toczącego się przeciwko nauczycielowi postępowania karnego lub dyscyplinarnego, w związku z którym nauczyciel został zawieszony. W okresie zawieszenia nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie w niższej wysokości. Decyzję w sprawie wysokości zmniejszenia wynagrodzenia podejmuje pracodawca, biorąc pod uwagę sytuację rodzinną nauczyciela. Nauczyciel otrzymuje zmniejszone wynagrodzenie zasadnicze od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym został zawieszony w pełnieniu obowiązków. Natomiast do dodatków i wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nie ma w tym czasie w ogóle prawa. Jeśli nauczyciel został tymczasowo aresztowany, jego wynagrodzenie jest zmniejszane maksymalnie o połowę. PRZYKŁAD Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony został tymczasowo aresztowany. W związku z tym został z mocy prawa zawieszony w pełnieniu obowiązków. W tym czasie szkoła wypłaca mu wynagrodzenie zasadnicze zmniejszone o połowę. Z umowy o pracę wynikało, że nauczyciel ma prawo do dodatków do wynagrodzenia. W okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków wypłata tych dodatków została wstrzymana, tak samo jak wypłata wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe przydzielone w arkuszu organizacyjnym. Wzór pisma o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków nauczyciela i zmniejszeniu wynagrodzenia Kliknij aby zobaczyć ilustrację. WAŻNE! W przypadku odbywania kary pozbawienia wolności nauczyciel traci prawo do całego wynagrodzenia. Jeśli prowadzone przeciwko nauczycielowi postępowanie karne lub dyscyplinarne zostanie umorzone z powodu braku dowodów lub zapadanie wyrok uniewinniający, nauczycielowi musi zostać wypłacone wynagrodzenie, którego wypłatę wstrzymano. Jeżeli jednak w czasie postępowania dyscyplinarnego nauczyciel został zawieszony w obowiązkach, a następnie ukarany karą zwolnienia z pracy, to w przypadku, gdy po odwołaniu się do sądu uzyska orzeczenie uniewinniające, otrzyma zwrot wynagrodzenia tylko do dnia wygaśnięcia stosunku pracy. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 21 lipca 1999 r. (sygn. I PKN 162/99), w którym orzekł: „Jeżeli w dacie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela istniało prawomocne orzeczenie komisji dyscyplinarnej o wydaleniu z zawodu, to art. 84 ust. 5 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela ( DzU z 1997 r. nr 56, poz. 357 ze zm.) pozwala na zwrot zatrzymanej części wynagrodzenia tylko za okres zawieszenia w pełnieniu obowiązków i do daty wygaśnięcia stosunku pracy. W świetle tego przepisu brak jest podstaw do zasądzenia wynagrodzenia za okres po tej dacie, choćby następnie w wyniku rewizji nadzwyczajnej postępowanie dyscyplinarne zostało umorzone albo obwiniony został uniewinniony”. 7. Postępowanie dyscyplinarne a odpowiedzialność porządkowa Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli nie wyłącza możliwości pociągnięcia ich do odpowiedzialności porządkowej na zasadach wynikających z przepisów Kodeksu pracy. Za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności nauczyciel może być ukarany przez pracodawcę (art. 108 Kodeksu pracy): • karą upomnienia, • karą nagany. Nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w godzinach pracy może być również podstawą do nałożenia kary pieniężnej. • art. 75–85 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.), • art. 108 Kodeksu pracy, • rozporządzenie z 22 stycznia 1998 r. w sprawie komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli i trybu postępowania dyscyplinarnego (DzU nr 15, poz. 64). Ewa Preis radca prawny}

lipca 2019 r. w sprawie powołania Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Wielkopolskim, zmienionego zarządzeniem Nr 77/2021 z dnia 26 lutego 2021 r., zarządzeniem Nr 251/2021 z dnia 17 czerwca 2021 r., sprostowanego zarządzeniem Nr 252/2021 r. z dnia 17 czerwca 2021 r., otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do Obowiązki nauczycielaObowiązki nauczyciela zdefiniowane są w Art. 6. Karty nauczyciela. Nauczyciel obowiązany jest: 1) rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę; 2) wspierać każdego ucznia w jego rozwoju; 3) dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego; 4) kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka; 5) dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w przywołanym art. 6 Karty dyscyplinarne nauczycielaDr Jerzy Grad – Śląski Kurator Oświaty w latach 2002-2006, (Centrum Rozwoju Edukacji i Doskonalenia Kadr) wymienia, jako niektóre przypadki mogące być podstawą do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego: – przemoc fizyczna i psychiczna; – ograniczenie uczniom prawa do właściwej opieki wychowawczej, ochrony przed wszelkimi formami przemocy oraz ochrony i poszanowania ich godności; – zaniedbanie opieki nad uczniami podczas zajęć szkolnych i pozaszkolnych; – narażenie uczniów na utratę zdrowia a nawet życia; – wykorzystywanie stosunku zależności w celu wymuszania pożądanych zachowań i działań; – niska kultura słowa; – palenie papierosów oraz spożywanie alkoholu i środków odurzających z uczniami i w ich obecności; – wykorzystywanie seksualne (obcowanie płciowe i inne czynności seksualne), zachowanie obsceniczne, pedofilia; – upowszechnianie pornografii; – świadczenie pracy pod wpływem alkoholu; – przywłaszczenie rzeczy ruchomych; – wyłudzanie, czerpanie korzyści materialnych; – poświadczenie nieprawdy i fałszowanie dokumentów; – podżeganie, szantaż i groźby bezprawne; – brak reakcji na łamanie prawa przez nauczycieli i uczniów. Ten ostatni przypadek oznacza, że nauczyciel może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną nie tylko za bezprawne działanie, ale również za bezprawne Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia 13 lutego 2002 r. (III APo 15/01) stwierdził, że nauczyciel ma obowiązek kształtować zaufanie uczniów zarówno do szkoły, jak i osób w niej wykładających. Kopnięcie dziecka i użycie niestosownych słów, czy szarpanie za włosy nie są elementami wychowawczymi i nie powinny być stosowane nie tylko przez matki, ale i dyscyplinarne dla nauczycieliKary dyscyplinarne dla nauczycieli wymierza komisja dyscyplinarna. Karami tymi są: 1) nagana z ostrzeżeniem; 2) zwolnienie z pracy; 3) zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania; 4) wydalenie z zawodu kary dyscyplinarnej wydalenia z zawodu nauczyciela jest równoznaczne z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela. Rozwiązanie stosunku pracy po popełnieniu czynu stanowiącego podstawę odpowiedzialności dyscyplinarnej nie stanowi przeszkody do wszczęcia i prowadzenia postępowania dyscyplinarnego oraz wymierzenia kary dyscyplinarnej. Odpis prawomocnego orzeczenia o ukaraniu karą dyscyplinarną wraz z uzasadnieniem włącza się do akt osobowych przewinień dyscyplinarnych nauczycielaKary dyscyplinarne mogą być stosowane wyłącznie za uchybienia godności zawodu lub obowiązkom nauczyciela, o których mowa w art. 6 Karty Nauczyciela. Ustawa nie zawiera definicji legalnej pojęcia zachowań uchybiających godności zawodu i pod ogólne sformułowanie „uchybienia godności zawodu nauczyciela” można podciągnąć wiele stanów faktycznych. Pojęcie uchybienia godności zawodu nauczyciela stanowi swoistą klauzulę generalną, która na użytek konkretnego stanu faktycznego będzie podlegała dekodowaniu. Rodzące odpowiedzialność dyscyplinarną zachowania lub zaniechania muszą być bezprawne, czyli niezgodne z wzorcem prawidłowego zachowania się w określonej sytuacji oraz zawinione. Między bezprawnym działaniem (zaniechaniem), a skutkiem tego działania musi istnieć związek o odpowiedzialności dyscyplinarnej i wymierzając kary wymienione w art. 76 Karty Nauczyciela, komisje dyscyplinarne muszą zatem zbadać określony stan fatyczny i ocenić go z punktu widzenia wyżej wskazanych materialnoprawnych przesłanek odpowiedzialności dyscyplinarnej (postanowienie Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dnia 14 grudnia 2016 r. III APo 5/16).Zbieg przewinienia dyscyplinarnego i przestępstwaJeżeli nauczyciel popełni czyn powodujący odpowiedzialność dyscyplinarną, który jest jednocześnie przestępstwem w świetle przepisów Kodeksu karnego, podlega zarówno karze dyscyplinarnej, jak i karze przewidzianej przez Kodeks karny. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 maja 2001 r. (sygn. akt III SZ 2/00), w którym stwierdził, że nauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia obowiązkom lub godności zawodu niezależnie od odpowiedzialność karnej. Wskazać należy, że stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa w razie prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. W szkole może być zatrudniony tylko nauczyciel niekarany za przestępstwo. Stąd, przed nawiązaniem stosunku pracy, nauczyciel musi złożyć oświadczenie, że nie był karany za przestępstwo umyślne oraz potwierdzić to oświadczenie zaświadczeniem z Krajowego Rejestru Karnego (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 13 stycznia 2017 r., II SA/Wa 817/16).Organy dyscyplinarneW sprawach dyscyplinarnych nauczycieli orzekają komisje dyscyplinarne: 1) w pierwszej instancji – komisja dyscyplinarna przy wojewodzie właściwa dla nauczycieli wszystkich szkół funkcjonujących na terenie województwa,2) w drugiej instancji – odwoławcza komisja dyscyplinarna przy ministrze właściwym do spraw oświaty i wychowania, (ewentualnie, w pewnych wypadkach, odwoławcza komisja dyscyplinarna przy ministrze właściwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego). Właściwość miejscową komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji ustala się według miejsca zatrudnienia nauczyciela w chwili popełnienia czynu stanowiącego podstawę odpowiedzialności przy którym działa komisja dyscyplinarna, powołuje rzecznika dyscyplinarnego i co najmniej dwóch jego zastępców, spośród pracowników urzędu obsługującego ten organ. Rzecznik dyscyplinarny i jego zastępcy są związani poleceniami organu, który ich powołał. Rzecznik dyscyplinarny powołany przy komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji wszczyna postępowanie wyjaśniające na polecenie organu, który go dyscyplinarny w toku postępowania wyjaśniającego dąży do wszechstronnego wyjaśnienia sprawy, badając i uwzględniając wszelkie okoliczności w celu ustalenia, czy został popełniony czyn uchybiający godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom nauczyciela, oraz zbiera, przeprowadza, zabezpiecza i utrwala dowody konieczne do wyjaśnienia sprawy, w tym przesłuchuje świadków i zasięga opinii biegłych. Rzecznik dyscyplinarny ponadto uzyskuje stanowisko nauczyciela, którego dotyczy postępowanie wyjaśniające, wobec stawianych zarzutów i zebranych dowodów oraz odbiera jego wyjaśnienia, chyba że nauczyciel odmówił złożenia wszczęciu postępowania wyjaśniającego dotyczącego czynu naruszającego prawa i dobro dziecka rzecznik dyscyplinarny zawiadamia także Rzecznika Praw Dziecka. Jeżeli dowody zebrane w postępowaniu wyjaśniającym uprawdopodabniają, że nauczyciel, którego dotyczy to postępowanie, popełnił czyn uchybiający godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom nauczyciela, rzecznik dyscyplinarny, za zgodą organu, który go powołał, sporządza wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i niezwłocznie kieruje go do komisji pierwszej instancji wraz z aktami sprawy, albo wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania o umorzeniu postępowania wyjaśniającego wydane przez rzecznika dyscyplinarnego Postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniającego wydaje się, jeżeli: 1) postępowanie wyjaśniające nie potwierdziło popełnienia przez nauczyciela czynu uchybiającego godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6; 2) za popełniony czyn nauczyciel został ukarany karą porządkową zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy; 3) nauczyciel, w chwili popełnienia zarzucanego czynu, nie był zatrudniony na stanowisku nauczyciela; 4) nauczyciel zmarł; 5) postępowanie dyscyplinarne co do tego samego czynu tej samej osoby zostało prawomocnie zakończone lub wcześniej wszczęte toczy się; 6) nastąpiło przedawnienie odpowiedzialności postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniającego nauczycielowi, którego dotyczy to postępowanie, oraz dyrektorowi szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, a w przypadku nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły – temu nauczycielowi oraz organowi prowadzącemu szkołę, służy zażalenie do komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia. Na postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniającego dotyczącego czynu naruszającego prawa i dobro dziecka Rzecznikowi Praw Dziecka służy zażalenie do komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji w terminie 14 dni od dnia doręczenia postanowienia. Komisja rozpatruje zażalenie na postanowienie rzecznika dyscyplinarnego o umorzeniu postępowania wyjaśniającego w terminie 30 dni od dnia jego otrzymania Postanowienie komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji jest postępowania określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowego trybu prowadzenia postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego wobec nauczycieli oraz wznawiania postępowania dyscyplinarnegoKomisje dyscyplinarneKomisje dyscyplinarne są niezawisłe w zakresie orzekania. Jeżeli w sprawie będącej przedmiotem postępowania dyscyplinarnego zapadł prawomocny skazujący wyrok sądowy, komisja dyscyplinarna jest związana ustaleniami sądu w zakresie winy. Komisja dyscyplinarna orzeka na rozprawie lub na posiedzeniu niejawnym. Rozstrzygnięcia komisji dyscyplinarnej zapadają w formie orzeczeń i postanowień. Orzeczenie co do istoty sprawy może być wydane wyłącznie na rozprawie. Orzeczenia i postanowienia zapadają zwykłą większością głosów. Orzeczenia wydane na rozprawie są ogłaszane dyscyplinarna pierwszej instancji wydaje: 1) postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego albo 2) postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, jeżeli: a) postępowanie wyjaśniające nie potwierdziło popełnienia przez nauczyciela zarzucanego mu czynu, b) zarzucany czyn nie zawiera znamion uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6, c) za popełniony czyn nauczyciel został ukarany karą porządkową zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy, d) nauczyciel, w chwili popełnienia zarzucanego czynu, nie był zatrudniony na stanowisku nauczyciela, e) nauczyciel zmarł, f) postępowanie dyscyplinarne co do tego samego czynu tej samej osoby zostało prawomocnie zakończone lub wcześniej wszczęte toczy się, g) nastąpiło przedawnienie odpowiedzialności postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego nauczycielowi, którego dotyczy wniosek o wszczęcie tego postępowania, oraz dyrektorowi szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony, a w przypadku nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły – temu nauczycielowi oraz organowi prowadzącemu szkołę, służy zażalenie do odwoławczej komisji dyscyplinarnej w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia. Na postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego dotyczącego czynu naruszającego prawa i dobro dziecka Rzecznikowi Praw Dziecka służy zażalenie do odwoławczej komisji dyscyplinarnej w terminie 14 dni od dnia doręczenia postanowienia. Postanowienie odwoławczej komisji dyscyplinarnej jest jako obwinionyZa obwinionego uważa się nauczyciela, któremu doręczono postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego. Obwinionego nauczyciela nie uważa się za winnego zarzucanego mu czynu, dopóki nie zostanie mu udowodniona wina stwierdzona prawomocnym orzeczeniem komisji dyscyplinarnej. Niedające się usunąć wątpliwości rozstrzyga się na korzyść obwinionego. W postępowaniu wyjaśniającym nauczyciel, którego dotyczy to postępowanie, a w postępowaniu dyscyplinarnym – obwiniony, mają prawo do korzystania z pomocy wybranego przez siebie w postępowaniu wyjaśniającym i dyscyplinarnymW postępowaniu wyjaśniającym dowody są przeprowadzane przez rzecznika dyscyplinarnego, a w postępowaniu dyscyplinarnym – przez komisję dyscyplinarną. Nie wyłącza to prawa do zgłoszenia wniosku dowodowego przez nauczyciela, którego dotyczy postępowanie wyjaśniające, lub obwinionego. W postępowaniu wyjaśniającym i postępowaniu dyscyplinarnym rzecznik dyscyplinarny lub komisja dyscyplinarna może przesłuchiwać świadków, zbierać i przeprowadzać wszelkie dowody konieczne dla wyjaśnienia sprawy, w tym zasięgać opinii biegłych, oraz przeglądać akta osobowe odpowiednio nauczyciela, którego dotyczy postępowanie wyjaśniające, lub obwinionego, a także sporządzać z nich notatki i kopie. W postępowaniu wyjaśniającym i postępowaniu dyscyplinarnym należy przesłuchać odpowiednio nauczyciela, którego dotyczy postępowanie wyjaśniające, lub obwinionego oraz umożliwić mu złożenie wyjaśnień mogących mieć znaczenie dla złożenia wyjaśnień przez nauczyciela, którego dotyczy postępowanie wyjaśniające, lub niezłożenie wyjaśnień z przyczyn leżących po stronie tego nauczyciela nie stanowi przeszkody w złożeniu przez rzecznika dyscyplinarnego wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. W postępowaniu wyjaśniającym świadka, który w chwili przesłuchania nie ukończył 18. roku życia, można przesłuchać, jeżeli jego zeznania mogą mieć istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy. W postępowaniu dyscyplinarnym odczytuje się natomiast protokół przesłuchania takiego wydawane przez komisje dyscyplinarneKomisje dyscyplinarne wydają orzeczenia po wysłuchaniu głosów rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego lub jego obrońcy. Skład orzekający orzeka według swego przekonania opartego na ocenie wszystkich dowodów ujawnionych w toku rozprawy. Przy wymiarze kary bierze się pod uwagę okoliczności zarzucanego czynu, stopień winy, szkodliwość społeczną czynu, a także zachowanie się obwinionego przed i po popełnieniu czynu. Jeżeli obwiniony dopuścił się kilku czynów, wymierza się jedną karę za wszystkie czyny dyscyplinarna wydaje orzeczenie o: 1) ukaraniu, mocą którego uznaje obwinionego winnym w całości lub w części zarzucanego mu czynu i wymierza karę dyscyplinarną, albo 2) uniewinnieniu, w przypadku gdy: a) postępowanie dyscyplinarne nie potwierdziło popełnienia przez nauczyciela zarzucanego mu czynu, b) zarzucany czyn nie zawiera znamion uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom nauczyciela, albo 3) umorzeniu postępowania do odwoławczej komisji dyscyplinarnej Od wydanego przez komisję dyscyplinarną pierwszej instancji orzeczenia rzecznikowi dyscyplinarnemu i obwinionemu lub jego obrońcy przysługuje prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem komisji dyscyplinarnej, która wydała orzeczenie, do odwoławczej komisji dyscyplinarnej, w terminie 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia. Wniesienie odwołania wstrzymuje wykonanie orzeczenia. Postanowienie odwoławczej komisji dyscyplinarnej jest do sądu powszechnegoOd prawomocnego orzeczenia odwoławczej komisji dyscyplinarnej rzecznikowi dyscyplinarnemu i obwinionemu lub jego obrońcy przysługuje odwołanie do sądu apelacyjnego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem odwoławczej komisji dyscyplinarnej, w terminie 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia wraz z odpowiedzialności dyscyplinarnej Postępowanie dyscyplinarne nie może być wszczęte po upływie 3 miesięcy od dnia powzięcia przez organ, przy którym działa komisja dyscyplinarna pierwszej instancji (wojewoda), wiadomości o popełnieniu czynu uchybiającego godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom nauczyciela, o których mowa w art. 6, oraz po upływie 3 lat od popełnienia tego czynu. W przypadku popełnienia czynu o charakterze seksualnym na szkodę małoletniego przedawnienie odpowiedzialności dyscyplinarnej nie może nastąpić przed ukończeniem przez niego 24. roku życia. Jeżeli w przewidzianym okresie wszczęto postępowanie dyscyplinarne, karalność czynu uzasadniającego nałożenie kary dyscyplinarnej ustaje z upływem 5 lat od dnia popełnienia tego nauczyciela w pełnieniu obowiązków Dyrektor szkoły może zawiesić w pełnieniu obowiązków nauczyciela, a organ prowadzący szkołę – nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania obowiązków w szkole. W sprawach niecierpiących zwłoki nauczyciel i nauczyciel pełniący funkcję dyrektora szkoły mogą być zawieszeni przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Dyrektor szkoły zawiesza w pełnieniu obowiązków nauczyciela, a organ prowadzący szkołę – nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły, jeżeli wszczęte postępowanie karne lub złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego dotyczy czynu naruszającego prawa i dobro charakter postępowania dyscyplinarnegoW odniesieniu do wielu grup zawodowych wyraźnie podwyższony zostaje standard ich zachowań, obowiązujące normy etyczne czy moralne, co bezpośrednio wiąże się z wykonywanymi profesjami. Do takich grup, czasami określanych jako zawody społecznego zaufania, należą niewątpliwie nauczyciele. Podlegają oni, obok ewentualnej odpowiedzialności karnej za czyny stanowiące przestępstwa, odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6 Karty Nauczyciela (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela). Odpowiedzialność karna i dyscyplinarna mają swoje wspólne korzenie. W obydwu przypadkach, odpowiedzialność oparta jest na zasadzie winy. Jak zauważa się w doktrynie, odpowiedzialność dyscyplinarna jest w rzeczywistości rodzajem szeroko rozumianej odpowiedzialności karnej (a ta z założenia wykonywana jest przez władze publiczne), dostosowanej do potrzeb danej korporacji, różniącej się od innych standardami zawodowymi i zatem stwierdzić, że postępowanie dyscyplinarne prowadzone przeciwko nauczycielowi ma mieszany, publiczno-pracowniczy charakter (wyrok WSA z 2 października 2012 r., sygn. akt II SA/Bd 502/12, CBOSA). W sferze publicznej funkcją tej odpowiedzialności jest ochrona powagi i godności danego zawodu lub służby oraz niezbędnego do ich prawidłowego funkcjonowania zaufania społecznego. Jednym ze sposobów osiągnięcia tego zamierzenia jest dyscyplinowanie i kontrola osób zatrudnionych w tych zawodach w celu wykonywania funkcji publicznych (zawodów zaufania publicznego) z uwagi na specyfikę realizowanych przez nich celów (zadań) publicznych oraz wynikające stąd wymagania w zakresie standardów zawodowych i etycznych. Akt władztwa sprawowanego przez organ władzy dyscyplinarnej, polegający na wymierzeniu sankcji dyscyplinarnej, wyraża ujemną ocenę służbową pracownika, rodzącą negatywne skutki w sferze publicznoprawnej (utrata funkcji publicznej, ograniczenie możliwości ubiegania się o taką funkcję, pozbawienie na czas określony niektórych uprawnień służbowych lub korporacyjnych, pozbawienie prawa ponownego powołania do służby).W sferze pracowniczej akt wspomnianego władztwa rodzi skutki obligacyjne w postaci zmiany treści, rozwiązania względnie stwierdzenia ustania stosunku pracy bądź pozbawienia albo ograniczenia ekspektatywy uzyskania określonych świadczeń płacowych (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z dnia 5 czerwca 2014 r. IV SAB/Wr 46/14). Postępowanie dyscyplinarne w pierwszej instancji - Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzie Postępowanie odwoławcze - Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli (OKDN) przy ministrze właściwym do spraw oświaty i wychowania lub przy ministrze właściwym do spraw kultury i dziedzictwa narodowego Odwołanie od orzeczeń 29 maja 2019 NIEAKTUALNE: Komunikat o naborze kandydatów do komisji dyscyplinarnej Szanowni Państwo Marszałek Województwa Zachodniopomorskiego, Starostowie Powiatów, Prezydenci Miast, Burmistrzowie, Wójtowie, Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych województwa zachodniopomorskiego Uprzejmie informuję, że z dniem 30 czerwca 2019 r. upływa kadencja Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Zachodniopomorskim. W związku z koniecznością powołania Komisji na nową kadencję, uprzejmie proszę Państwa o zgłoszenie kandydatów z różnych typów szkół […]

Komisja dyscyplinarna dla nauczycieli przy wojewodzie śląskim odmówiła dziś na niejawnym posiedzeniu wszczęcia postępowania wobec nauczyciela z

^{Ministerstwo Edukacji Narodowej przypomina, że , zgodnie z art. 85y ust. 1a ustawy-Karta Nauczyciela ( z 2016 r., poz. 1379 oraz z 2017 r., poz. 60), wniosek do Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych (CROD) składa dyrektor szkoły tylko w przypadku jeżeli: ustalił za pomocą narzędzia informatycznego (wyszukiwarka CROD – dostępna tylko dla dyrektorów szkół – w strefie dla zalogowanych SIO), udostępnionego przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, że numer PESEL nauczyciela lub osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela znajduje się w rejestrze; nauczyciel lub osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela nie posiada numeru PESEL. Określenie „dyrektor szkoły” dotyczy dyrektora przedszkola, szkoły i placówki oraz innej jednostki organizacyjnej wymienionej w art. 1 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, a także odpowiednio ich zespołów. Dyrektor szkoły korzystając z wyszukiwarki CROD w strefie dla zalogowanych SIO, może po wpisaniu numeru PESEL nauczyciela zatrudnionego w danej szkole lub osoby, ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela w tej szkole, ustalić, czy wpisany numer znajduje się w CROD. Po wpisaniu numeru PESEL i kliknięciu przycisku [Sprawdź] pojawi się informacja albo komunikat: informacja, że PESEL XXXXXXXXXXX nie znajduje się w bazie PESEL CROD (wraz z datą i godziną wygenerowania informacji); jeżeli wpisany numer PESEL nie znajduje się w CROD – wyświetlony komunikat dyrektor szkoły może pobrać w formacie PDF, wydrukować i załączyć do teczki akt osobowych nauczyciela; komunikat z prośbą o złożenie wniosku o udzielenie informacji z CROD wraz z łączem do odpowiedniej usługi na e-PUAP i linkiem do wniosku w wersji papierowej, który można przesłać tradycyjną pocztą, – jeżeli wpisany numer PESEL znajduje się w bazie PESEL CROD. W przypadku wystąpienia problemów technicznych ze strefą dla zalogowanych SIO, prosimy o kontakt z infolinią pod numerem 22 116 51 00 lub za pośrednictwem adresu mailowego: strefa@ Rozwiązanie, o którym mowa w pkt a) pisma, w znacznym stopniu usprawnia proces weryfikacji oraz powoduje, że nie ma potrzeby zwracania się bezpośrednio do Ministerstwa Edukacji Narodowej z wnioskiem o udzielenie informacji z CROD.}

Andrzej Michniewicz, wuefista ze Szkoły Podstawowej nr 51 ma zostać zwolniony. Takim orzeczeniem zakończyło się postępowanie Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Lubelskim.

Strona główna Informacje Aktualności ↓ Pokaż informacje dodatkowe ↓ Aktualności Nowy przewodniczący komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli Nowym przewodniczącym Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim została Iwona Rek wizytator Kuratorium Oświaty w Warszawie. Nowym przewodniczącym Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim została Iwona Rek wizytator Kuratorium Oświaty w Warszawie. Akt powołania na tę funkcję odebrała 17 grudnia z rąk Wojewody Mazowieckiego Jacka Kozłowskiego. Komisja orzeka w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli. W pierwszej instancji postępowania dyscyplinarne prowadzi komisja przy wojewodzie, drugą instancją jest odwoławcza komisja dyscyplinarna przy ministrze właściwym do spraw oświaty i wychowania. Do kompetencji przewodniczącego komisji należy powoływanie składu komisji oraz zapewnienie szybkiego i sprawnego przebiegu postępowania dyscyplinarnego, a także jego zgodności z obowiązującymi przepisami. Iwona Rek ukończyła Studium Nauczycielskie i Wyższą Szkołę Pedagogiki Specjalnej w Warszawie oraz studia podyplomowe na Uniwersytecie Warszawskim w zakresie kształcenia zintegrowanego i polityki zarządzania oświatą. Nowa przewodnicząca jest nauczycielem dyplomowanym z 25-letnim stażem. W 2002 roku została powołana na członka Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Ministrze Edukacji Narodowej, a w roku 2006 - na zastępcę przewodniczącej tej komisji – funkcję tę pełniła do listopada 2010 r., łącząc ją ze stanowiskiem wizytatora w Kuratorium Oświaty w Warszawie. Metryczka publikacji Osoba wytwarzająca/odpowiadająca za informację: Andrzej Kulmatycki Osoba udostępniająca informację: Andrzej Kulmatycki

• ንэሧιሞ сашεж նըхኑք
• Сн изакт
• Թጯщωд խյօցиሏ ኹኘоጷас
• ጴахожυ χኇጫιչоգикт ዱօቸገдεша

Stan prawny, na podstawie którego funkcjonuje Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzie Małopolskim został przyjęty w 1999 r. i to od tego czasu, także podczas rządów PO-PSL, na tych samych zasadach pracuje Komisja w województwie małopolskim.

Wojewoda Mazowiecki, Zdzisław Sipiera wręczył powołanie Rzecznikowi Dyscyplinarnemu dla Nauczycieli przy Wojewodzie, Pani Elżbiecie Woszczyk. Wojewoda wręczył powołanie także Przewodniczącemu i Członkom Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie, Pani Annie Rasińskiej. Pani Elżbieta Woszczyk odebrała powołanie na stanowisko Rzecznika Dyscyplinarnego dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim. Na zastępców powołano: Panią Annę Kościańską-Dobosz , Panią Barbarę Niesłuchowską, Panią Joannę Lipińską, Panią Marzennę Zaleską, Panią Zofię Rudzińską, Panią Barbarę Fajkowską, Panią Alicję Ziemską, Pana Artura Domżalskiego, Panią Krystynę Rusin, Panią Annę Maliszewską, Panią Natalię Januszkiewicz, Panią Hannę Bolestę, Panią Barbarę Radman, Panią Iwonę Murawską, Panią Barbarą Kubacką, Panią Katarzynę Zagańczyk, Panią Teresę Traczyk i Panią Annę Król. Pani Anna Rasińska odebrała powołanie na stanowisko Przewodniczącego Komisji Dyscyplinarnej przy Wojewodzie Mazowieckim. Na zastępców powołano: Pana Piotra Pawłowskiego, Panią Małgorzatę Ścińską-Dąbrowską, Pana Grzegorza Teleca, Panią Agnieszkę Woroniecką-Borowską, Panią Bogumiłę Kukwę, Panią Bożenę Rogozińską, Pana Krzysztofa Pogorzelskiego, Pana Pawła Magdonia, Panią Agnieszkę Czartoryską-Łubę, Panią Agnieszkę Zera-Gwarę, Panią Krystynę Kiełczewską-Iwaniuk, Panią Annę Wiktorską, Panią Marzenę Brzózkę, Panią Annę Olobry-Szarow, Panią Agnieszkę Annę Zalech, Panią Kingę Ilską-Bylińską, Panią Krystynę Kornetę, Pana Radosława Kotowicza, Panią Dorotę Annę Skalińską, Panią Małgorzatę Sieczkę, Panią Irenę Bytniewską, Panią Grażynę Staręgę, Panią Bożenę Piesio, Panią Iwonę Tomczak, Pana Jacka Zawiślińskiego, Panią Annę Zadrożną i Panią Dorotę Cieślińską. Spotkanie było okazją do wręczenia podziękowań dotychczasowej Przewodniczącej Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli, Pani Urszuli Przyborowskiej oraz członkom komisji i zastępcom Rzecznika Dyscyplinarnego. W uroczystym przekazaniu powołań uczestniczyła Dorota Skrzypek, Wicekurator Oświaty. Rzecznik Dyscyplinarny dla Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim prowadzi postępowania wyjaśniające wobec zarzutów stawianych dyrektorom szkół oraz nauczycielom. Zdjęcia (6)

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi ogłosiło konkursy pn. „Nie marnuj żywności. Szkoda planety!” skierowany do uczniów szkół podstawowych, drugi dla szkół ponadpodstawowych. Uczniowie szkół podstawowych w ramach zadania konkursowego będą mogli przygotować plakat, który pomoże promować ideę niemarnowania żywności. Strona główna Informacje Kalendarium Kalendarium ↓ Pokaż informacje dodatkowe ↓ Nowa kadencja Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim października w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim odbyło się spotkanie, inaugurujące kolejną kadencję komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli, na którym Jacek Kozłowski Wojewoda Mazowiecki wręczył akty powołania dla nowej przewodniczącej – Urszuli Przyborowskiej oraz 230 członków. Nowa komisja rozpocznie pracę 14 października 2015 r. Posiedzenie, w którym wzięła udział Dorota Sokołowska Mazowiecki Kurator Oświaty, było również okazją do podsumowania pracy komisji kończącej poprzednią kadencję 2011 -2015 pod przewodnictwem Iwony Rek. Kurator Oświaty podkreśliła znaczenie roli komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli, która stanowi formę kontroli spoza nadzoru pedagogicznego. Elżbieta Woszczyk rzecznik dyscyplinarny dla komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli omówiła kwestie związane z postępowaniem wyjaśniającym. Przykłady postępowań dyscyplinarnych uczestnikom posiedzenia przybliżyły zastępczynie przewodniczącej komisji dyscyplinarnej Bogumiła Jarka oraz Izabela Renowska. W latach 2011–2015 do Komisji Dyscyplinarnej dla nauczycieli wpłynęło łącznie 125 spraw (2011 – 16 spraw, 2012 – 22, 2013 – 20, 2014 -37, do 30 września 2015 r. - 30) . W tym okresie wydano 126 orzeczeń i postanowień. Najczęściej stawianymi zarzutami wobec nauczycieli było nadużywanie alkoholu, molestowanie oraz stosowanie przemocy fizycznej i psychicznej. Komisja rozpatrzyła również 38 odwołań od decyzji dyrektorów szkół o zawieszeniu nauczyciela w pełnieniu obowiązków. Rzecznik dyscyplinarny dla komisji dyscyplinarnej prowadzi postępowania wyjaśniające wobec zarzutów stawianych dyrektorom szkół lub placówek oraz nauczycielom. Jeśli zarzuty w postępowaniu wyjaśniającym potwierdzą się, kieruje wniosek do Komisji Dyscyplinarnej, która następnie wszczyna postępowanie dyscyplinarne. Zależnie od jego wyniku, może się ono zakończyć umorzeniem, uniewinnieniem, wydaleniem z zawodu nauczyciela, zwolnieniem z pracy lub naganą z ostrzeżeniem. Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli w ramach swoich działań współpracuje z Rzecznikiem Praw Dziecka, z policją, sądami, prokuraturami. Więcej informacji na stronie Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego. Materiały fotograficzne pochodzą z zasobów Mazowieckiego Urządu Wojewódzkiego. Metryczka Data publikacji Data modyfikacji Osoba wytwarzająca/odpowiadająca za informację: Magdalena Teper Osoba udostępniająca informację: Magdalena Teper Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzie Postępowanie odwoławcze Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli (OKDN) przy ministrze właściwym do spraw oświaty i wychowania lub przy ministrze właściwym do spraw kultury i dziedzictwa narodowego Odwołanie od orzeczeń Odwoławczej Komisji Dla Nauczycieli przy MEN ^{Drukuj; Następny artykuł Uczeń ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi – poradnik dla dyrektorów; Poprzedni artykuł ZARZĄDZENIE NR 13/19 MAŁOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie wykazu zawodów wiedzy, artystycznych i sportowych, organizowanych przez Małopolskiego Kuratora Oświaty lub inne podmioty działające na terenie szkoły, uwzględnianych w}

Zgodnie z art. 278 ust. 3 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce Komisja Dyscyplinarna pochodzi z wyboru. Tryb wyboru i skład Komisji określa statut RGNiSW. Kadencja Komisji dyscyplinarnej trwa 4 lata i rozpoczyna się w dniu 1 stycznia. Podstawą funkcjonowania są art. 275 – 306 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r.

W efekcie Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzie Małopolskim wszczęła postępowanie przeciwko dyrektorowi liceum. Dla Jana Ryby skutkuje to zawieszeniem w sprawowanych obowiązkach, nie może też pracować jako nauczyciel i dostaje tylko część wynagrodzenia. Komisja zarzuca mu m.in. "zapewnienie nieadekwatnej pomocy

UWc7b.